以系统为基，用卓越筑梦|艾策通讯2025年会圆满结束

2025年1月2日至5日，艾策通讯在成都顺利完成了2025年度工作会议。此次年会不仅是一次工作上的总结和部署，更是一场心灵的交流盛宴，一次集体智慧的碰撞。从管理层的深度复盘，到总监层的细致规划，再到新入职员工的座谈交流……每一环节都充满了激情与希翼。就让我们共同回顾这四天的精彩瞬间，感受艾策通讯不断前行的力量吧。

 

1月2日，年会第一天，公司核心管理层齐聚馨乐庭，召开了工作复盘会和目标确立会。董事长王勇、总经理刘文泉，以及各分管领导和大区负责人悉数到场，共同回顾了过去一年公司在产品、市场、研发、交付和后勤等方面的成绩与不足。

会议总结中，王总对公司在2024年的整体表现给予了肯定：营收同比高速增长；贵州自智项目群成功交付；鸾鸟应用从西南一隅飞向东南沿海；多项荣耀大奖见证了我们团队的力量，彰显了我们的专业性和前瞻性。王总认为，公司在市场开拓和产品研发方面取得了显著的成绩，特别是自智产品布局上，产品和研发通力协作，紧跟时代步伐，积极拥抱变化，作为自智生态的重要推动者，也在这个过程中积累了宝贵的经验和技术优势。

 

随后各分管负责人和大区责任人分别就域内工作进行了汇报。大家直面问题，坦诚沟通，既分享成功的经验，也剖析存在的问题，激烈讨论后形成了切实可行的优化措施。通过这次会议，管理层达成了共识，明确了2025年的工作策略和目标，为公司的持续发展奠定了坚实的基础。

 

 

1月3日，总监层会议如期举行。各部门负责人用详实的材料总结了各自团队在2024年的具体工作，包括任务完成情况、经验和教训。他们的发言既有数据支撑，又有案例分析，充分展示了各部门在过去一年的实事求是的工作态度，以及辛勤付出后的卓越成果。

在总结的同时，各位总监也提出了2025年的新计划和新思路。他们详细阐述了为实现目标的新策略以及所需的资源，共同讨论，深入交流，互相提醒，优中选优。通过这次总监层会议，各部门掌握了公司管理层的目标意图，组织方法和考核策略，进一步明确了新一年的工作矩阵，确保各项工作能顺利推进。

 

1月4日上午，公司特别安排了一场新入职员工的座谈会。董事长王总亲自主持会议，与来自不同岗位的新人们进行了面对面的沟通。座谈会上，新人们踊跃发言，分享了自己对公司业务的理解和看法，以及在一线工作中的观察和思考。

 

王总认真倾听了每一位新人的发言，不时互动，并给予了积极的回应和鼓励。他表示，新人们的到来为公司注入了新鲜血液，希望大家能够快速融入团队，发挥自己的优势，努力成为公司的中坚力量，成为团队所需的“承重墙”，未来在艾策这个平台上有胆有识，共担共享，一起成长，一起收获。

 

 

1月4日下午，公司分别组织召开销售小组和产品小组的专题会议。销售小组会议上，大家围绕任务分配、市场开拓、客户维护等关键问题进行了深入讨论。各销售经理分享了成功经验，同时也提出了在实际工作中遇到的困难和挑战。通过集思广益，大家共同制定了新一年的销售策略和优化方案，明确了具体的区域目标、执行思路和相关政策。

 

与此同时，产品小组也在进行紧张的讨论。大家针对产品的研发、生产、质量控制等环节进行了全面梳理，提出了BU组织策略，分组分工、专注专力、统一调度、聚焦聚力，以及多项改进和落地计划。

 

1月5日上午，艾策通讯召开了一场意义非凡的全员大会。近百名来自全国各地的公司主营业务线的精英们，汇聚于宏伟亮丽的会议大厅，共同开启2025新征程。

 

总经理刘总代表管理团队向全体员工进行工作报告。他回顾了2024年所取得的成就，并通报了2025的希望与挑战。每一项数据背后的故事，每一个里程碑的意义，在这一刻都变得无比生动和具体。刘总在讲话中充满了对团队的肯定与期待，他说：通过这几天会议讨论研究，公司推出多项切实可行的解决方案，期待这些举措能在新的一年里开花结果，牢塑客户价值体系，提升艾策通讯的竞争力。

 

新业务线负责人崔宁给大家带来的一场自智专题的业务培训。他深入浅出地讲解了自智业务的发展背景、广阔前景以及公司在这一领域的最新布局和进展。通过崔总的介绍，与会人员不仅了解到了这项前沿技术对公司未来发展的深远影响，也感受到了它所带来的无限可能。崔总鼓励大家积极参与到新业务的学习和实践中来，共同探索未知领域，抓住每一次创新的机会。这次培训不仅仅是知识的传递，更像是一场思想的盛宴，激发了每个部门、每条业务线同事们的创造力和积极性。

 

随后，王总分享了公司的创业历程，回顾了那段充满挑战与机遇的日子。他强调了公司的核心竞争力，正是这些宝贵的特质使艾策通讯在市场上脱颖而出。更重要的是他清晰地勾勒出了未来的规划和路线图，展现了艾策通讯无限广阔的前景。在结语中王总说：艾策不仅是他个人创业的舞台，更是每一位奋斗者的共同家园。在这里大家要同心协力，一起打造一个“有温度、有态度、有力度”的“三有团队”，有胆、有识、有恒心，共担、共享、共成长。

 

优秀员工颁奖环节最为激动人心。通过部门提名、评审委会员审议，现场授予王永锋、赵红梅、苟皓、崔宁等为代表的16人以优秀员工证书和现金奖励，奖项涵盖杰出贡献奖、客户满意奖、创新能力奖、进步提升奖、任劳任怨奖、最佳管理奖和团队协作奖等。

 

1月5日下午，行政部负责人梁倩组织全员进行了团建活动。活动以PK的形式进行，将全员分成三支队伍，以十多个趣味运动为基础进行对抗。这些趣味运动不仅考验了大家的体力和智慧，更增强了团队的凝聚力和协作精神。最终红队凭借出色的表现获得了胜利，团队成员分享了大红包。

 

1月5日年会晚宴，大家欢聚一堂，董事长王总即席致词。他回顾了公司过去一年的辉煌成就，感谢了全体员工的辛勤付出，并对新一年的发展充满了信心。王总说：展望2025，我们将“以系统为基，用卓越筑梦”，朝着新的目标稳步迈进。BU小组分工将更加明确，标准化建设将更为加强，创造力将得到激发，每一个艾策人都将在这片梦想的土地上挥洒汗水，书写属于自己的辉煌篇章。

晚宴中穿插着员工生日庆祝、公司新婚同事道贺、大小抽奖等互动活动，现场气氛热烈而温馨。大家欢快举杯，互相祝福，共同度过了喜庆和欢快的一晚；各团队举杯互敬，互相了解，进一步增强了团队的凝聚力和向心力。

 

2025年会工作安排节奏明快，效率很高，达到了预期效果。远道而来的北京、天津、上海、河南、湖南、贵阳同事和成都团队一起积极参与，共同见证了这一次年度盛会。通过年会的议程，我们不仅总结了经验，明确了方向，更激发了全体同仁的斗志和热情。

展望未来，艾策通讯将继续以系统为基，用卓越筑梦，紧跟时代步伐，积极拥抱变化，不断创新进取。我们相信，在全体艾策人的同心协力下，艾策通讯必将迎来更加辉煌灿烂的明天！